<p><b style=""><font color="#191919"> </font><font color="#333333">公司第22届快乐会议以电话连线的方式于4月23日中午12时准时召开。</font></b></p> <p><b> <font color="#333333">会议在高唱国歌中开始，公司总监做了“积分制管理落地两周年及员工绩效产值量化考核试行一周年”的发言，并对疫情影响全球经济及企业经营所造成的影响做了分析和我们应该采取的对策。</font></b></p><p><b> </b></p> <h3><b>3月积分金牌获得者：<br></b></h3><h3><b>曹雷、张强、阎承辉、蔡婷婷、金丽</b></h3> <p><b><font color="#333333">一季度行为奖获得者：</font></b></p><p><b><font color="#333333">金牌：钟玉良</font></b></p><p><b><font color="#333333">银牌：阎承辉</font></b></p> <p><b><font color="#333333"> 董事长对获得奖牌的员工表示祝贺，勉励大家认清形势，当下全球疫情持续蔓延，造成经济衰退，使企业经营愈加艰难，面对外部环境存在诸多不利的变数，希望全体员工要有紧迫感、危机感、责任感，敬畏职岗，珍惜工作机会，与公司共渡难关，使企业能够活下去，员工生活才有保障。</font></b></p><p><b> </b></p> <h3><b> <font color="#333333">虽不能面对面把奖牌颁发给每一位员工，但从会后传来的照片中可以看出获得奖牌员工流露出来的喜悦心情，付出总有回报，获得奖牌的员工要再接再励，争取更大进步！</font></b></h3> <p><b> <font color="#333333">4月中旬，公司对积分制管理软件进行了升级，在会议上企管部经理王洵对新版软件的使用进行了实操培训。</font></b></p> <h3><p><b> <font color="#333333">最后，执行总经理总结了前一阶段的工作，对各部门围绕核心客户的客服、操作、通关及现场仓运工作取得的成绩予以肯定，并对工作中存在的问题和发生的差错等分析了原因，提出了整改要求。</font></b></p></h3><h3><b style="color: inherit;"><font color="#333333"> 面对今年严峻的经济形势，全体员工要倍加珍惜为客户服务的机会，确保服务质量，严格执行业务流程，精心操作每一票业务；我们要按照公司今年的总目标迎变而上，强化服务意识，提高学习能力，增加技能，多挣积分，多挣产值；积分制管理贵在坚持，任职人员要用好、用活积分制管理，对执行奖扣分任务要养成“洗脸、刷牙”的习惯，</font></b><b><span style="color: inherit;">让优秀的员工不吃亏；</span><span style="color: inherit;"><font color="#333333">积分制在公司实行两年，虽然取得了成效，但还没有真正运用到位、尚需深入完善，因此不能懈怠、停步；每位员工要积极主动，争先向上。</font></span><span style="color: inherit;"><font color="#333333">越是在非常时期，越要与公司保持一致，团结一心，共克时艰。</font></span></b></h3> <p><b> <font color="#333333">疫情虽已好转，但全球疫情还在蔓延，在这特殊年份，让我们心往一处想，劲儿往一处使，与企业同分担、共命运！</font></b></p><p><b><font color="#333333"> 期待暖风拂面，我们再相聚！</font></b></p> <h3><p><b style="font-size: 18px;">欢迎大家点赞留言，如有相关业务咨询，请联系万顺达销售部：</b></p><p><b><span style="font-size: 18px;">电话：</span>0411-62899739/<span style="font-size: 18px;">13942837345</span></b></p><p><b style="font-size: 18px;">邮件:wangyong@gil.com.cn</b></p></h3>